Law Office of Tatiana Hernandez

¿Se considera el domingo como día de pago doble? En el estado de California tu empleador te debe de pagar tiempo doble, únicamente si llevas trabajando 7 días de la semana y esto incluye el domingo. También se te debe pagar el doble si trabajaste más de ocho horas el domingo.

¿Sufriste de acoso sexual en el trabajo? Esto es mucho más común de lo que crees por lo que hoy queremos ofrecerte nuestra ayuda para proceder legalmente y que obtengas la justicia que te mereces. En el bufete de la abogada Hernandez queremos que te sientas acompañado durante este difícil proceso.

¿Sabes cuanto tiempo de descanso debes tener entre cada turno? Hoy te queremos contar cuanto tiempo se considera que debes de tener legalmente entre cada turno que tomes. Para que tu tiempo de descanso se considere legal debes de tener un mínimo de ocho horas entre cada turno. Si tu empleador no está respetando tus derechos, llámanos.

¿Te despidieron o estás pensando en renunciar a tu trabajo? En el blog de esta semana, te queremos compartir algunos consejos que serán imprescindibles para ti durante este proceso. Sin importar si te despidieron o si fuiste tú quien tomó la decisión de dejar tu posición, es importante que recuerdes tus derechos. Lee más sobre esto en nuestro blog: https://www.hernandezlawca.com/blog/

¿Tu empleador te está pidiendo que trabajes los siete días de la semana? Sí es legal, pero bajo algunas condiciones. No deberás trabajar más de dieciséis horas en un día y esto solo podrá ocurrir ocho días seguidos.

Hoy te queremos recordar la ley laboral más importante, la cual se debe respetar sobre todas las demás. Tu empleador siempre debe respetar lo siguiente: -No debes ser discriminado por tu raza, género, u orientación sexual ni ninguna otra categoría protegida -Debe de pagarte al menos el salario mínimo Si tu empleador no está respetando tus derechos, llámanos.

Empezamos un nuevo año y en Líder Laboral, tenemos la esperanza de que será uno mejor. En el ámbito laboral, como en todos, se vienen cambios importantes. El estado de California presentará un incremento en el salario mínimo, que irá de $14 a $15 para empresas con más de 26 empleados.

La Abogada Hernandez y su bufete les desean un muy feliz año nuevo. Esperamos que su 2022 esté lleno de salud y éxito. Sabemos que fue un año difícil para muchos pero también sabemos que somos fuertes y perseverantes y que el 2022 será mejor para todos. ¡Feliz Año Nuevo!

¿Estás sufriendo de acoso o discriminacion en el trabajo? Si la respuesta es sí, has llegado al lugar correcto. En el bufete de la abogada Hernandez, tenemos un equipo campeón en crear la estrategia perfecta para ganar tu caso. Somos el bufete al que los gerentes de recursos humanos más temen.

El año está llegando a su fin, y esto significa que existen infinitas posibilidades nuevas. El mundo de la ley laboral no será la excepción. Por lo tanto, para cerrar este año, queremos compartir contigo cinco pasos para que estés preparado en el 2022. Lee más sobre esto en nuestro blog: https://www.liderlaboral.com/blog/

Sabemos que este año fue confuso y difícil pero perseveramos. Por lo que el bufete de la abogada Hernandez les quiere desear una muy Feliz Navidad. Que esta gran celebración esté llena de paz, amor y felicidad para todos ustedes. Esperamos que estén celebrando con los que más quieren. ¡Feliz Navidad!

¿Crees que no se respetan tus derechos en tu proceso de contratación? Cuando estás pasando por un proceso de entrevistas para un puesto de trabajo, es posible que tus derechos no sean respetados. Si puedes probar que te hicieron preguntas sobre tu estado civil, raza, género, o religión y esto afectó su decisión de contratación, entonces puedes proceder legalmente.

Dos empleados de la cadena de pizzas California Pizza Kitchen fueron víctimas de un crimen cibernético. Decidieron proceder legalmente en contra de la empresa porque un ataque cibernético en contra de la empresa hizo que los criminales tuvieran acceso a su código de seguridad. Esto podría provocar que roben su identidad.