Espinoza Law Group

Initial DACA applications must be accepted as of today by USCIS, by order of U.S. district court in the Eastern District of New York. Contact us to determine your eligibility for DACA and to get started on your application. Las solicitudes iniciales de DACA deben ser aceptadas a partir de hoy, por USCIS por orden del tribunal de distrito de los EE. UU. En el Distrito Este de Nueva York. Contáctenos para determinar su elegibilidad para DACA y para comenzar con su solicitud.

Firma de abogados especialistas en lesiones | The Espinoza Law Group Espinoza Law Group tiene experiencia, distinción y se centra en el cliente con un historial comprobado de éxito en los casos más complejos. Con más de una década de experiencia, reconocimiento en la industria y resultados, nuestros clientes reconocen el valor de tener un buen abogado que cuide de sus intereses. Compruebe por qué somos respetados por nuestros colegas y temidos por nuestros adversarios. Contáctenos hoy para obtener un análisis de su caso, sin compromiso.

If you've reported an injury to your employer but been ignored, you still have options to get medical treatment and benefits to which you may be entitled. Contact us for a thorough analysis of your particular situation. Si ha reportado una lesión a su empleador, pero ha sido ignorado, tiene opciones para obtener asistencia médica y beneficios a los que pueda tener derecho. Contáctenos para un análisis exhaustivo de su situación particular.

Injury Law Firm | The Espinoza Law Group The Espinoza Law Group is experienced, distinguished, and client-centered with a proven track record of success in complex cases. With over a decade of experience, industry recognition, and a track record of results, our clients know the value of having a great attorney looking out for their interests. Contact us today for a free, no-obligation case analysis.

Failure to file your work injury claim before a termination or layoff can result in your claim being denied for that reason alone. There are exceptions to this defense, however and we'd be happy to discuss these with you. Call or message us for a free consultation! Si no archiva su reclamo de compensación antes que lo despidan o terminen del trabajo puede causar que su reclamo se le deniegue solamente por esta razón. Pero hay importantes excepciones a esta defensa cuales se puedan presentar. Llame o mandenos mensaje para una consulta gratis!

Espinoza Law Group represents injured workers throughout Southern California and we can help you with your claim. Message or call us for a free, no-obligation consultation regarding your case!

A medical provider is prohibited in most cases from charging you directly for work injury medical attention. Call us for more information and for a free work injury consultation. En la mayoría de los casos, un proveedor médico esta prohibido cobrarle directamente por la atención médica por lesiones laborales. Llámenos para obtener más información y una consulta gratuita sobre su caso de lesiones laborales.

Have you complained about a work injury but the boss ignores you? Have you filed your claim but an occupational clinician says you can return to work without restrictions and you disagree? We can help get you the benefits you need and deserve. Call or message us for more information and for a free consultation. ¿Se ha quejado de una lesión laboral pero la empresa lo ignora? ¿Ha presentado su reclamo pero un médico ocupacional le dice que puede regresar al trabajo sin restricciones y no está de acuerdo? Podemos ayudarlo a obtener los beneficios que necesita y merece. Llámenos hoy o envíenos un mensaje para obtener más información y una consulta gratuita.

El trabajador indocumentado y su representante legal debe conocer como, durante el procedimiento de descubrimiento en un caso de compensación al trabajador, preguntas bajo juramento le pueden afectar. Este video le da mas detalles. Para consultar en su caso: 213-228-3232.

Fue un placer participar esta mañana como panelista en el evento virtual de Inauguración de la XII edición de la Semana de Derechos Laborales con el cónsul de México. Contacte el cónsul esta semana con preguntas relacionadas a sus derechos laborales y este jueves en particular, estaré contestando llamadas de trabajadores entre 2pm y 5pm. Para participar, contacta al cónsul directamente: https://www.facebook.com/CONSULMEXSANBE/

Recently awarded "Top Ranking Attorney" in Workers Compensation by the AAAA based on our work for and on behalf of injured workers. Find out more about our firm or consult with us on your case by calling 213-228-3232 or message us on Facebook.

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