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Las reclamaciones por lesiones laborales con atención retrasada eran más propensas a permanecer abiertas más tiempo, tener una duración más larga de discapacidad temporal e involucrar una discapacidad permanente. El estudio también mostró que las reclamaciones por lesiones en la espalda baja tienen los retrasos más largos en el sistema. On October 29, the Workers’ Compensation Insurance Rating Bureau (WCIRB) released a new report confirming what CAAA has been saying all along: delays in medical care result in significantly higher costs. The study, Cost Impacts of Medical Care Delays in California’s Workers’ Compensation System, was conducted with the intent to shed light on the potential impact of COVID-19 on medical care delays and future claim outcomes.

One of the scariest things this Halloween season isn’t a ghost, ghoul or goblin; it’s the prospect that Proposition 22 may become law. Get the full story on why this is such a scary proposition in this week's #WorkCompBriefing: https://conta.cc/34vEYlf #ProtectWorkers

En una gran victoria para la seguridad de los trabajadores, Cal/OSHA ha intensificado recientemente sus esfuerzos para proteger a los trabajadores de COVID-19, avanzando en una norma temporal de emergencia, al tiempo que cita a los empleadores que no han establecido varias medidas de seguridad para proteger a los empleados.

¿Los trabajadores hoteleros de California merecen seguridad laboral adicional? Lo piensan Si la nueva ley AB 3216 pasa, cualquiera que haya perdido su trabajo en hoteles, aeropuertos y clubes privados durante esta pandemia y cualquier emergencia futura puede obtener protección.

Las nuevas protecciones exigen que los empleadores notifiquen a los empleados de una posible exposición en el plazo de un día a contar de recibir un caso confirmado positivo de COVID-19 en el lugar de trabajo y proporcionen información a los empleados sobre cualquier beneficio relacionado con COVID-19, incluida la indemnización de los trabajadores. Estas nuevas protecciones son especialmente importantes para los trabajadores agrícolas de California y otros trabajadores latinos que continúan poniendo sus vidas en riesgo mientras trabajan en las líneas de frente de la pandemia, pero es evidente que se necesita más alcance y capacitación de los empleadores para combatir los efectos desproporcionados de la pandemia y mejorar la seguridad de los trabajadores.

La Legislatura del Estado de California aprobó el año pasado una ley, AB-51, que prohíbe a los empleadores exigir a los empleados o solicitantes de empleo que firmen su derecho a perseguir reclamos o beneficios legales bajo la ley estatal

Si un empleado cree que ha estado expuesto o contraído el virus COVID-19, como resultado de sus tareas laborales, deberá notificarlo inmediatamente a su empleador.

California se convierte en el primer estado en proporcionar alivio a los inmigrantes indocumentados

El Gobernador Newsom anuncia beneficios adicionales de desempleo para los trabajadores afectados por COVID-19, a medida que las reclamaciones de desempleo alcanzan niveles récord https://www.gov.ca.gov//governor-newsom-announces-additio/

The Hitch Burger Grill is hosting the distribution for those in need in partnership with Project Boon

El Departamento de Desarrollo de Empleo del Estado de California tiene mucha información útil sobre beneficios y seguridad para empleados y empleadores que han sido afectados por el virus #COVID19. Visite su sitio web para obtener la información más reciente, incluida información sobre nuevas ayudas financieras: https://bit.ly/2X5X8aa